เชื่อว่าหลายท่านอาจคุ้นเคยกับแบบทดสอบวัดบุคลิกภาพที่มีชื่อเสียงอย่าง MBTI ที่มุ่งเน้นการทำความเข้าใจตัวเองและความถนัดโดยธรรมชาติของตนเอง หรือแบบทดสอบบุคลิกภาพเอ็นเนียแกรมที่สะท้อนพฤติกรรมจากแรงผลักดันที่อยู่ลึกลงไปในจิตใจมาบ้างแล้ว ในตลาดยังมีแบบทดสอบอีกมากมายที่ใช้วัดบุคคลิกภาพโดยมีจุดประสงค์หลักคือเพื่อให้ผู้ทำแบบทดสอบได้เข้าใจตนเองมากขึ้น อีกหนึ่งแบบทดสอบบุคลิกภาพที่องค์กรทั่วโลกใช้กันอย่างแพร่หลาย โดยเฉพาะในส่วนของการคัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับลักษณะงานและการวางแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงาน แบบทดสอบนั้นถูกรู้จักในนาม “แบบทดสอบโฮแกน” (Hogan Assessment)
จุดเด่นของแบบทดสอบโฮแกน คือเป็นแบบทดสอบที่มีงานวิจัยรองรับ โดยใช้ข้อมูลจากผู้ทำแบบทดสอบในภาคธุรกิจจำนวนมากมาศึกษาและวิเคราะห์พฤติกรรมเพื่อระบุปัจจัยที่ทำให้ผู้คนสร้างผลสำเร็จในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้โฮแกนยังเป็นแบบทดสอบที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ ทักษะทางอารมณ์ ทักษะทางสังคม คุณค่าที่ยึดถือ และความสามารถในการจัดการสิ่งต่างๆในสถานการณ์ที่หลากหลาย ปัจจัยเหล่านี้จะช่วยทำนายความเหมาะสมระหว่างตัวบุคคลกับบทบาทหรือภารกิจที่องค์กรต้องการ เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สุด
แบบทดสอบโฮแกน มีตัวชี้วัดที่แตกต่างจากแบบทดสอบบุคลิกภาพอื่นๆที่มักจะสะท้อนความคิดเห็นของตัวเราที่มีต่อตนเอง เพราะผลของแบบทดสอบโฮแกนวัดว่า “คนที่คิดเห็นต่อตนเองแบบนี้ คนอื่นๆทั่วไปจะมองเห็นเขาเป็นแบบไหน” โดยอาศัยสถิติจากการวิจัยจากตัวอย่างจำนวนมากในการพิสูจน์ว่าสิ่งนี้ ช่วยทำนายแนวโน้มพฤติกรรมได้อย่างมีเสถียรภาพ
แบบทดสอบบุคคลิกภาพโฮแกน จะทำแบบประเมิน 3 ส่วนหลักคือ
1. Hogan Personality Inventory (HPI)
ใช้วัดบุคลิกลักษณะเชิงบวก (Bright Side) ของผู้ทำแบบทดสอบที่แสดงออกในสถานการณ์ทั่วไปในชีวิตประจำวัน
2. Hogan Development Survey (HDS)
ใช้วัดบุคลิกภาพของผู้ทำแบบทดสอบที่แสดงออกเมื่อเผชิญภาวะกดดัน และมีแนวโน้มที่อาจจะแสดงพฤติกรรมที่ส่งผลเชิงลบได้ (Dark Side)
3. Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)
ผลประเมินในหัวข้อนี้จะเป็นสิ่งที่สะท้อนค่านิยมหลักและแรงจูงใจของผู้ทำแบบทดสอบ (Inside)
โดยสรุปแล้ว นอกจากแบบทดสอบโฮแกนจะช่วยให้ผู้ทำแบบทดสอบได้รู้จักตนเองได้กว้างขึ้นจากมุมมองที่คนอื่น “มองเห็นตัวเรา” แล้ว ยังเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการพัฒนาตนเองและเตรียมตัวให้พร้อมกับการทำงานในอนาคตอีกด้วย
สำหรับองค์กรหรือบุคคลทั่วไปที่สนใจแบบทดสอบโฮแกนสามารถสอบถามติดต่อเพิ่มเติมได้เลยครับ
